VIVISOL

Benefits

Unsere VIVISOL-Mitarbeiter*innen leisten durch ihren täglichen Einsatz zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Kunden*innen ihr Bestes. Dieses Engagement honorieren wir und bieten ihnen verschiedene zusätzliche Leistungen an. Diese variieren immer abhängig vom Arbeitsplatz und Standort und stellen hier einen Auszug dar.

 

Arbeitsplatzausstattung

Unsere Büroräume sind alle modern ausgestattet und spenden neben LED-Leuchten auch eine natürliche Tageslichtbeleutung durch großzügige Glasfronten. Alle Etagen sind barrierefrei gestaltet um den täglichen Anfordernen gerecht zu werden.

 

Aufenthaltsbereiche

Alle unsere Niederlassungen verfügen über Aufenthaltsbereich bzw. großzügige Küchen, in welchen bei Interesse gekocht bzw. eine mitgebrachte Speise in der Mikrowelle aufgewärmt werden kann und man die Möglichkeit bekommt, in den Pausen mit den Kollegen*innen der anderen Fachabteilunge sich informell auszutauschen.

 

Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Wir bieten in Kooperation mit deutschlandweit bekannten Versicherungsunternehmen eine attraktive arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge an, welche unseren Mitarbeitern hilft, sich ein weiteres finanzielles Standbein für ihren Ruhestand aufzubauen. Darüber hinaus bieten wir zur zusätzlichen Absicherung eine attraktive arbeitgeberbezuschusste betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung an.

 

Betriebliche Gesundheitsförderung

Die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Daher bieten wir regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Arbeitsplatzbegehungen aus ergonomischer Sicht u.v.m. ein.

Ergänzend bietet die VIVISOL arbeitgeberbezuschusste Fitnessstudios und Massagen in den Niederlassungen sowie vielfältige, arbeitgeberbezuschusste Fitness- und Gesundheitsangebote, individuelle Trainingspläne, Ernährungstipps und nützliche Hintergrundartikel über unsere Gesundheitsplattform an. Dadurch profitieren unsere Mitarbeiter*innen langfristig von der Möglichkeit aktive zu werden und fit zu bleiben.

 

Charity

Während unserer Neujahrsfeiern verlosen wir jedes Jahr tolle Gewinne wie u.a. Smartphone, Tablets oder auch Gutscheine. Die dadurch gesammelten Summen spenden wir jährlich verschiedenen wohltätigen Organisationen, welche unsere MitarbeiterInnen vorschlagen können.

 

Einarbeitung

Alle neuen Mitarbeiter*innen erhalten neben der mehrtätigen Onboardingsveranstaltung eine individuelle Einarbeitung während der Probezeit mit Hilfe eines strukturierten Einarbeitungsplans durch speziell ausgebildete Fachansprechparter*innen.

 

Kostenfreie Getränke

Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter ausreichend Getränke während der Arbeitszeit zur Verfügung haben. Daher bieten wir unseren Mitarbeitern kostenfreies Mineralwasser, Milch, Tee und zahlreiche italienische Kaffeespezialitäten in unseren Niederlassungen an.

 

Feedback

Zur Evaluierung des Einarbeitungsstandes führen unsere Führungskräfte innerhalb der Probezeit insgesamt drei Gespräche mit unseren neuen Mitarbeiter*innen. Neben einem Gesprächsleitfaden mit offenen Fragen an den/die Mitarbeiter*in erfolgt eine Beurteilung durch den Vorgesetzten, um hier rechtzeitig und zielgerichtet, zur Zufriedenheit aller Beteiligten, Unterstützungsmöglichkeiten und weitere zusätzliche Maßnahmen zu ergreifen. 

Nach bestandener Probezeit erhalten unsere Mitarbeiter*innen ein jährliches Entwicklungsgespräch mit ihren Vorgesetzten, um hier neben einer Leistungsbeurteilung auch den Fortbildungsbedarf zu ermitteln.

 

Firmensmartphone

Abhängig von der Funktion erhalten VIVISOL-Mitarbeiter zeitgemäße Smartphones, welche auch in Teilen zur privaten Nutzung verwendet werden können.

 

Firmenwagen

Abhängig von der Funktion (Außendienst) bzw. Funktionsebene stellen wir Mitarbeiter*innen einen Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung zur Verfügung. Darüber hinaus verfügen wir über Poolfahrzeuge, die auch bei entsprechender dienstlicher Notwendigkeit genutzt werden können.

 

Flexible Arbeitszeiten

Die VIVISOL bietet flexible Arbeitszeitmodelle an. Dabei steuern unser Mitarbeiter in enger Abstimmung mit ihrem Team und unter Berücksichtigung interner Regelungen eigenverantwortlich die Dauer ihrer täglichen Arbeitszeit. Modell hierfür sind u.a. Gleitzeit, Teilzeit und Homeofficeeinsätze. Dadurch gelingt es, sowohl den beruflichen wie auch den privaten Herausforderungen gerecht zu werden.

 

Homeoffice

Primär für unsere Außendienstmitarbeiter vorgesehen ist dies auch für andere Mitarbeiter*innen möglich, abhängig von deren Funktion.

 

Internetnutzung

Sofern die Erfüllung Ihrer dienstlichen Aufgaben davon nicht beeinträchtigt wird, ist die private Internet- und E-Mail-Nutzung unseren Mitarbeitern in Maßen in den Pausen gestattet.

 

Mitarbeiter*innen-Events

Einführungsveranstaltung "IVIV-welcome" für neue Mitarbeiter*innen
Neujahrsfeiern im Raum Arnstadt und Neufahrn bei Freising
Teamevents auf Abteilungsebene
Teilnahme am Firmenstaffellauf beim Milano City Marathon sowie beim Run for Life im Englischen Garten in München, dessen Erlöse zu 100% der Arbeit des Münchner Aids-Hilfe e.V. zu Gute kommen

 

Parkplätze

Alle unserer Niederlassungen verfügen in unmittelbarer Nähe über ausreichend kostenfreie Parkplätze.

 

Personalentwicklung

Das wichtigste Kapital der VIVISOL ist unsere Belegschaft. Daher bieten wir im Rahmen unseres umfangreichen Personalentwicklungsportfolios die verschiedensten maßgeschneiderten Angebote zur zielgerichteten persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung an (u.a. Persönlichkeitsreports, Kommunikationsseminare, themenspezifische Workshops, Führungskräftetraining, Coachings, u.v.m.). Die VIVISOL arbeitet aus diesem Grund mit einem ausgewählten Kreis an externen Trainern und Coaches zusammen. Wir bieten neben internen und externen Seminaren zudem unseren Mitarbeiter*innen unsere E-Learning-Plattform Docebo zur Kompetenzerweiterung hier. Hierüber besteht die Möglichkeit sich während der Arbeitszeit im Selbststudium neues Fachwissen anzueignen bzw. aufzufrischen.

Zusätzlich liegt uns die Sicherheit unserer vielfahrenden Dienstwageninhaber*innen am Herzen, aufgrund dessen wir in Kooperation mit dem ADAC Fahrsicherheitstrainings anbieten.   

 

Sonderurlaubstage

Unsere Mitarbeiter*innen erhalten bei ausgewählten privaten Anlässen wie u.a. der standesamtlichen Hochzeit, der Geburt eines Kindes, bei einem Trauerfall im engeren familiärem Umfeld Sonderurlaub.

 

Umgangsformen

Innerhalb der VIVISOL duzen wir uns gegenseitig ohne den Respekt zu dem Gegenüber zu verlieren. Grundsätzlich ist es natürlich jedem selbst überlassen, wem er das Du anbietet. Zudem herrscht auf allen Führungsebenen eine open-door-Philosophie.