VIVISOL

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Patienten stehen ständig im Mittelpunkt unseres Handelns. Aus diesem Grund ist es uns sehr wichtig, dass alle unsere Mitarbeiter*innen auch dieses Leitbild verstehen und authentisch an jedem einzelnen Arbeitstag leben. Dadurch sind wir in der Lage, die Lebensqualität unserer chronisch lungenkranken Patienten ständig zu verbessern und unseren Teil zu einem gesünderen Leben beizutragen.

Es sind am Ende unsere Mitarbeiter*innen die die VIVISOL stark und erfolgreich machen. Aus diesem Grund behandeln wir einander mit Vertrauen, Fairness, Respekt und Wertschätzung, was sich in unserer Qualität und unserem natürlichen Auftreten ausdrückt.

Selbstverständlich macht sich die VIVISOL auch für Sie und Ihre Wünsche stark - vom Einstieg ins Berufsleben, über aufgeschlossene und hilfsbereite Kollegen, über maßgeschneiderte Personalentwicklungsmaßnahmen bis hin zur Berücksichtigung Ihrer individuellen Gesundheitsbedürfnissen, stehen wir Ihnen jederzeit mit Rat und Tat bestmöglich zur Seite.

 

Wie umschreiben wir unsere Firmenkultur?

Die VIVISOL entspringt der familiengeführten italienischen SOLGroup (http://www.sol.it/en), die als Industriegasekonzern bereits eine mehr als 90-jährige stolze Erfolgsgeschichte vorweist. Allein schon daher zeigt sich, dass wir einen familiären und langfristigen Umgang miteinander pflegen und somit auch unsere gegenseitig erfahrene Wertschätzung und langjährige Kompetenz an unsere Patienten weitergeben. Daher achten wir auch bei der Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen und Führungskräften darauf, dass sie unsere Werte teilen, gemeinsam mit uns die Zukunft der VIVISOL gestalten möchten und sich mit unserer medizintechnischen Dienstleistung identifizieren.

Darüber hinaus pflegen wir bewusst eine Duzkultur, in welcher wir nicht den Respekt voreinander verlieren, sondern eher durch einen von Anfang an natürlicheren Umgang miteinander bessere Ergebnisse erreichen.

Zusätzlich haben wir immer ein offenens Ohr füreinander, denn eine vernünftige und konstruktive Kommunikation schafft ein besseres Verständnis voneinder und bildet somit eine sehr gute Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Letztendlich sind wir auf den gegenseitigen Austausch angewiesen, denn nur so können wir uns erfolgreich weiterentwickeln. Dies äußert sich unter anderem in unseren jährlichen Mitarbeiterentwicklungsgesprächen, welche Mitarbeiter*innnen und Führungskräften eine Basis für einen konstruktiven Austausch zur beidseitigen Entwicklung schaffen.

 

Was sollten Bewerber*innen noch über uns wissen?

Aufgrund der medizintechnischen Ausprägung glauben viele, dass wir lediglich Mitarbeiter*innen mit Ausbildungen und Berufserfahrungen aus dem medizinischem Umfeld suchen. Dies ist nicht nur der Fall. Wir suchen auch ganz bewusst Mitarbeiter*innen und Führungskräfte aus anderen Bereichen, denn am Ende macht es die Mischung, die eine ausgewogene und zielorientierte Unternehmenskultur schafft. Diversität wir bei uns aktiv gelebt, denn Vielfalt verkörpert alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Damit bringen wir Menschen mit unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen und Ländern zusammen, die alle über verschiedene Fähigkeiten, Erfahrungen sowie  Standpunkte verfügen und schaffen damit gemeinsam Großes.